编者按：为深入挖掘学校就业育人工作中的先进典型，充分发挥他们的示范引领作用，助力学生就业工作提质增效，学校特别推出“优秀就业工作者”系列报道，定期报道毕业生就业工作先进个人事迹，将他们的奋斗历程与职业坚守真实呈现，传递平凡岗位中的不凡力量。

让我们一同走进本期“优秀就业工作者”，资源与土木工程学院杨帆老师“倾心尽力搭桥梁，开拓新径促就业”的事迹，汲取那束照亮职业成长路的赣科微光。

在高校毕业生就业形势日趋复杂的背景下，杨帆老师作为一名教师党员及学生就业指导老师，始终将促进学生高质量充分就业视为己任，以高度的责任感和使命感，积极拓展就业渠道，精准提供就业服务。特别是近三年来，她通过深度对接校友企业“国金黄金股份有限公司”，成功探索出一条行之有效的校企协同促就业之路，为学校毕业生就业工作贡献着坚实力量。

一、主动作为，深挖校友资源拓渠道

面对每年庞大的毕业生群体和多元化的就业需求，杨帆老师深刻认识到，仅依靠传统的就业信息发布和大型招聘会难以满足所有学生的需求，必须主动出击，精准对接优质企业。为此，她将目光投向丰富的校友资源网络，认为校友企业不仅与母校有着天然的情感联结，更对学校的人才培养质量有着深度认同。

国金黄金股份有限公司实力雄厚，亦是学校的优秀校友企业。三年前，杨帆老师便主动与该公司几位核心负责人建立联系——这些负责人均是她曾经教过的学生。她利用假期及个人休息时间，多次前往企业开展调研，深入掌握企业的文化背景、发展现状、未来规划，以及在人才招聘中对专业、能力、素质等方面的具体要求；同时，也向企业全面介绍学校的办学特色、专业设置及毕业生的优势特点。

凭借不懈努力与真诚沟通，杨帆老师最终与国金黄金股份有限公司达成稳定的校企招聘合作意向。该企业的校友负责人承诺，每年为学校提供三四十个优质就业岗位。这些岗位不仅开出高于行业平均水平的竞争力底薪，还贴心解决了毕业生初入职场的住宿难题，切实为毕业生减轻经济压力，助力她们实现“体面就业”。更值得一提的是，这些岗位面向全校各专业开放，不拘一格吸纳人才，为不同学科背景的学生提供了广阔的发展平台。这一合作渠道的打通，为学校毕业生开辟了一条稳定的就业新路径。

二、精心组织，全程服务保障显温度

引进优质岗位只是第一步，如何让招聘活动高效有序开展，让学生与企业都获得良好体验，是杨帆老师始终关注的重点。她深知，细节决定成败，服务彰显温度。

每当国金黄金公司确定来校招聘日程后，杨帆老师都会第一时间与学校招生就业处协调对接，根据企业需求和招聘规模，提前申请并布置好宽敞整洁、设施完备的宣讲教室与面试场地，确保招聘环境专业舒适。从企业招聘人员的入校指引、宣讲会多媒体设备的调试，到面试现场的秩序维护、候场学生的统筹安排，她都全程跟进、细致落实，让企业充分感受到学校高效的组织能力与诚挚的合作诚意。

招聘期间，杨帆老师既是严谨的组织者，也是热情的“推销员”与细心的“辅导员”。在招聘前期，她充分利用企业微信、毕业生QQ群、微信群等多元渠道，精准推送国金黄金公司的招聘信息，详细解读岗位要求、薪资待遇、发展前景等核心内容，着重突出岗位“高底薪、包住宿、专业不限”的显著优势。她还深入学生群体，尤其针对资土学院学生召开专场动员会，面对面分析当前就业形势，全面介绍企业优势，鼓励学生摒弃“专业必须绝对对口”的固有观念，勇于尝试新领域，牢牢抓住优质企业的招聘机遇。她常对学生说：“第一份工作，平台和待遇至关重要，国金黄金为大家提供了难得的锻炼机会，要勇敢去尝试，去发掘自身潜力。”

对于学生提出的每一个疑问，无论是岗位具体职责、公司培养体系，还是简历撰写技巧、面试准备方法，杨帆老师都耐心细致地解答。面试前，她专门为学生传授面试技巧，帮助她们提升自我展示能力；无论深夜多晚，只要学生有求职困惑，她都会及时回应。这份无私付出不仅极大提升了学生的求职信心与成功率，更让学生真切感受到老师的关怀与温暖。

三、精准推荐，架设人岗匹配立交桥

在校企对接过程中，杨帆老师经常主动向国金黄金公司的校友负责人重点推荐综合素质高、岗位匹配度强的优秀学生，并客观详实地介绍学生的专业优势与发展潜力。她的精准推荐为企业与学生之间架起了一座信任的桥梁，大幅提高了招聘效率与成功率——既帮助企业更快锁定心仪人才，也为学生争取到了更宝贵的面试机会。

当企业在选拔过程中反馈对部分学生的疑虑时，杨帆老师会第一时间与学生沟通，帮助学生正确认识自身不足、调整求职心态，以最佳状态迎接面试。有学生反馈：“杨老师的推荐让我们感受到了坚实的支持与鼓励，也让我们对企业更加信任。”企业方也高度认可：“通过杨老师的推荐，我们招到的学生不仅能力符合岗位要求，对企业的认同感也更强，有效降低了招聘试错成本。”

四、成果初显，搭建稳定输出桥梁

三年来，通过这一校企合作渠道，学校已有一批毕业生（涵盖资土、经管、文法等多个学院的不同专业）成功入职国金黄金股份有限公司。这些毕业生不仅获得了起薪较高且住宿有保障的工作机会，顺利解决了从校园到社会过渡期的实际困难，更实现了平稳、体面的就业。据企业反馈，入职的学生们适应岗位速度快，不少人在工作中表现突出，取得了优异的初期业绩。

展望未来，杨帆老师表示将继续维护好与国金黄金股份有限公司的良好合作关系，确保这一就业渠道稳定畅通；同时，她还将积极拓展新的校企合作资源，为学生挖掘更多优质就业机会。此外，她会利用各类契机指导学生开展职业规划，引导低年级学生提前了解行业动态与企业需求，尽早进行针对性准备；同时收集已入职学生与企业的双向反馈，将其融入教学与人才培养工作，促进在校生知识能力结构与社会需求精准衔接。杨帆老师将始终立足本职岗位，以务实的作风做好连接学校与企业的“服务员”，以真挚的关怀助力学生顺利求职，为毕业生提供更多更实在的就业支持。