赣南红客户端讯（康静仪）在数字经济蓬勃发展的今天，技能人才成为产业升级的关键支撑。章贡区数字产业高技能人才培训基地如何破解“学用脱节”难题？如何让学员“结业即就业”？带着这些问题，3月25日，记者走进这座藏身于软件园区的“人才工坊”，一探究竟。

步入章贡区软件产业园2号楼，一股“数字热浪”扑面而来。2026年第13期就业技能提升（工业机器人系统运维员）培训班正在进行。实训室内，学员们自由结队，围在工业机器人旁，在老师指导下专心致志地进行实操。机械臂精准舞动，学员们眼神专注，交织成一幅产教融合的生动画卷。

这里，便是章贡区数字产业高技能人才培训基地——一个集技能人才培育、产业服务于一体的产教融合示范平台。它不只是一座培训基地，更是一座连接“学业”与“职业”的桥梁。

在实训区，亚洲欧美日韩中文字幕在线机器人工程专业大四学生张宇伦一边调试设备，一边向记者分享自己的经历：“我是学校安排到这边学习的，之前虽然学过理论，但在实践方面仍然有很大的进步空间。在这里不仅有先进的设备，还有一流的导师手把手带教。”他顿了顿，语气中带着欣喜，“结业后，我直接被推荐到一家机器人公司入职，实现了结业即就业。”

张宇伦的故事并非个例。作为省级高技能人才共建共享培训基地，自2024年3月投用以来，这里便肩负着为数字产业“造血”的使命。1.06万平方米的空间里，七大功能区、40余个实训室有序分布，覆盖工业机器人、物联网、人工智能、华为ICT技术、鸿蒙应用开发、数据标注、电商直播等前沿方向。

那么，这座“人才工坊”究竟靠什么打通从课堂到岗位的“最后一公里”？答案藏在基地的运营逻辑中。

作为负责基地运营管理的区属国有企业，赣州铭众人力资源有限公司正是这一逻辑的践行者。“我们建立动态调整机制，定期对接园区企业与学校需求。”公司人才招引部经理康静仪向记者介绍，“实训室对标企业真实场景，紧扣岗位实操流程。例如，智能制造实训室整合工业机器人、自动化产线与工业互联网系统；我们还引进鸿蒙开发课程，邀请企业工程师参与教学。确保所学即企业所需，有效破解‘学用脱节’难题。”

不仅如此，基地还将培训与“就业之家”深度融合，构建起技能人才“培、学、育、招、用、留”全链条就业服务体系。求职者就业前在基地就能获得技能提升，学员培训后在“就业之家”就能找到合适的工作岗位，培训与就业实现了“零距离”对接。

数据是最有力的证明：投运以来，基地已累计开展培训109期，培育学员4816人，为区域数字产业高质量发展提供了坚实的人才支撑。此外，基地还成功承办了“2024畅想杯”全国数字商业数字技能大赛总决赛、赣州市第二届技工院校职业技能大赛等多层次赛事活动，以赛促学、以赛育才的效应持续放大。

“基地能够实现培训与就业‘零距离’对接，取得这样的培训成果和赛事成效，背后正是我们持续发挥‘强引擎’作用的结果。”章贡区就业创业服务中心副主任胡琦向记者介绍，“我们着力构建‘岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务’四位一体的项目化培训模式，深入推进‘引企入校、引校入企’，以产业链、人才链、教育链为主线，大力发展技工教育，健全以政府为主导、校企协同的产教融合办学机制，鼓励技工院校与企业通过‘订单培育’‘委托培养’‘周期培训’或共建产业学院等方式，为企业‘量身定制’技能人才，真正实现育人与用人的精准衔接。”

对于学员而言，这里不仅是技能提升的“练兵场”，更是通往职场的“直通车”；对于企业而言，这里是精准匹配人才的“蓄水池”；对于区域而言，这里正在成为产教融合的“示范窗”。

当产教融合从理念走向实景，章贡区数字产业高技能人才培训基地，正以一座“人才工坊”的生动实践，为区域数字产业高质量发展写下有力的注脚。

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