本网讯：10月29日晚，我校邀请优利德科技（中国）股份有限公司人力资源总监、企业管理咨询专家杨正军先生，作第46期“就在赣科”系列讲座——“重新定义就业”。本次讲座为现场师生呈现了一场兼具理论深度与实践指导意义的思想盛宴，旨在助力我校学子聚焦就业形势、职业重塑与价值重构，明晰职业方向、提升就业竞争力。

杨正军拥有近20年企业管理实战经验，身兼国家发改委社会人才发展顾问、国家注册可靠性设计工程师等多重专业头衔。讲座中，他结合大型招聘平台的大数据，直观呈现2024年高校就业市场的现状——76.12%的大学生认为就业形势严峻，其中缺乏实践经验、专业不对口等成为主要困扰。同时，他指出当前人才市场正呈现“结构性紧缺”特征，电子、仪器、自动化、半导体、芯片等领域人才供不应求，人口红利向人才红利转变的趋势日益凸显。

围绕“重新定义就业”核心主题，杨正军提出“教授不等于教练、文凭不等于水平、学历不等于能力”的全新职业认知，倡导青年打破“一人一职”的传统框架，适应技术变革与价值观转变下的职业多元化趋势。他从个人定位、能力提升、职业规划三个维度展开，详解了“斜杠青年”等新兴职业形态的发展逻辑，强调通过科学规划实现“就业率”与“高质量就业”的双重提升。针对企业需求侧变化，他还分享了企业运营中的核心岗位体系与能力要求，为学子对接职场需求提供了明确指引。

作为深耕仪器仪表领域30余年的民族品牌，优利德科技（中国）股份有限公司展示了其深化产教融合的实践成果。自2008年起，该公司已与清华大学、西安交通大学等83所高校建立稳定合作关系，通过实验室建设、人才联合培养、赛事支持等多种形式，搭建起校园与职场的沟通桥梁。活动现场，杨正军表示，将持续助力高校人才培养，为青年就业创业提供更多资源支持。他鼓励学子以“我命由我不由天”的主动心态，通过持续学习与技能迭代，增强职业韧性与抗风险能力。现场学子纷纷表示，讲座破解了就业焦虑，提供了清晰的行动路径，将以全新的职业认知规划未来发展。